Vous voulez faire du magnétisme votre métier, ou une activité à côté de votre emploi ? Avant de commencer, il faut choisir un cadre juridique. Cette page compare deux options souvent citées : le portage salarial et la micro-entreprise.
Le portage salarial : avantages et limites
Définition et fonctionnement
Le portage salarial permet d’exercer comme un indépendant tout en restant salarié. Vous trouvez vos clients ; une société de portage les facture, encaisse, paie les cotisations et vous verse un salaire, après avoir prélevé ses frais de gestion.
La limite décisive pour un magnétiseur : la loi réserve le portage salarial aux prestations réalisées pour des entreprises. Il ne permet pas de recevoir des particuliers en séance. Il suppose aussi une rémunération minimale fixée par la loi.
Les avantages du portage salarial
- Gestion administrative allégée : La société de portage s’occupe de toute la paperasserie.
- Déduction de frais professionnels : Cette option permet une certaine flexibilité fiscale
- Flexibilité et sécurité : Idéal pour ceux qui souhaitent tester une nouvelle activité
- Couverture sociale complète : Meilleure que celle proposée par d’autres statuts comme la micro-entreprise.
- Accès à l’assurance chômage : comme tout salarié, vous cotisez et pouvez en bénéficier.
Les inconvénients du portage salarial
- Clients : uniquement des entreprises, jamais de particuliers.
- Frais de gestion : Les commissions varient d’une société à l’autre, il est donc important de bien choisir.
- Limitation de l’autonomie : Il y a des contraintes imposées par la société de portage.
Choix de la société de portage : La fiabilité et les services offerts par la société sont des éléments clés à considérer.
Notre avis sur le portage salarial
Pour la plupart des magnétiseurs, le portage salarial n’est pas une option : il exclut les séances auprès de particuliers, qui sont le cœur du métier. Il peut convenir à une activité tournée vers les entreprises, par exemple des ateliers de détente pour des salariés, à condition d’atteindre la rémunération minimale prévue.
Si vous envisagez cette voie, vérifiez le contrat de travail, le montant des frais de gestion et la transparence de la société de portage sur votre chiffre d’affaires.
La micro-entreprise : avantages et limites
Définition et contexte juridique
« Micro-entreprise » et « auto-entreprise » désignent aujourd’hui le même régime : une entreprise individuelle avec une fiscalité et des cotisations simplifiées. Depuis le 15 mai 2022, vos documents commerciaux doivent porter la mention « EI » (entrepreneur individuel).
Les avantages de la micro-entreprise
- Absence de charges sociales sans chiffre d’affaires: Ce régime est flexible pour les débutants.
- Inscription simplifiée : la déclaration se fait en ligne, le processus est rapide et peu contraignant.
- Comptabilité simplifiée: Un livre des recettes suffit pour la gestion administrative.
- Statut flexible: Compatible avec d’autres situations professionnelles comme le salariat, le chômage, ou la retraite.
- Gestion simplifiée de la TVA: Pas de souci de TVA jusqu’à un certain seuil de chiffre d’affaires.
Charges sociales allégées: Ce régime offre des charges sociales plus légères comparées à d’autres statuts.
Les inconvénients de la micro-entreprise
- Non-déduction des frais professionnels: L’abattement forfaitaire est le seul avantage fiscal.
- Couverture sociale limitée: Moins complète que dans d’autres statuts.
- Validation des trimestres de retraite conditionnée: Nécessite un chiffre d’affaires minimum.
TVA non récupérable: Si le chiffre d’affaires est en dessous d’un certain seuil.
Ce qui a changé en 2022
Depuis le 15 mai 2022, le patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel est séparé par défaut de son patrimoine professionnel : en cas de dettes professionnelles, vos biens personnels sont en principe protégés. La déclaration d’insaisissabilité n’est plus nécessaire, et l’EIRL ne peut plus être créée.
Notre avis sur la micro-entreprise
Chez EMEP, nous considérons que le statut de micro-entrepreneur est idéal pour démarrer en tant que magnétiseur grâce à sa simplicité de création et sa gestion comptable allégée. Ce régime offre également des charges sociales réduites, ce qui le rend particulièrement attractif pour les débutants.
Néanmoins, soyez conscients des limitations comme la protection sociale moindre et le plafond de chiffre d’affaires à ne pas dépasser. Une assurance complémentaire est souvent recommandée pour pallier ces inconvénients. C’est un bon point de départ, mais il nécessite une adaptation selon l’évolution de votre activité.
Tableau comparatif
| Critère | Portage salarial | Micro-entreprise |
|---|---|---|
| Clients | Entreprises uniquement | Particuliers et entreprises |
| Principe | Vous restez salarié d’une société de portage, qui facture vos clients | Entreprise individuelle au régime simplifié |
| Démarches | Contrat avec une société de portage | Déclaration en ligne simplifiée |
| Coût | Frais de gestion de la société de portage, en plus des cotisations | Cotisations en pourcentage du chiffre d’affaires |
| Frais professionnels | Remboursables | Non déductibles (abattement forfaitaire) |
| Protection sociale | Celle d’un salarié, chômage compris | Plus limitée |
| Autonomie | Encadrée par la société de portage | Complète |
| Retraite | Comme un salarié | Trimestres validés selon le chiffre d’affaires |
Comment choisir ?
Pour une pratique auprès de particuliers, en cabinet ou à domicile, la micro-entreprise est la solution la plus simple pour débuter. Le portage salarial ne se justifie que si vous travaillez pour des entreprises. Rien n’est définitif : vous pourrez changer de statut si votre activité évolue.
Pour la suite des démarches (déclaration, assurances, compte bancaire), voir les démarches pour exercer comme magnétiseur. Pour comparer tous les statuts, voir le meilleur statut pour un magnétiseur indépendant.